Ассоциация СДУ

Работа отделений дневного пребывания в период пандемии

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И ДОЛГОВРЕМЕННОГО УХОДА

Краткое описание технологии: организация работы отделений дневного пребывания в онлайн формате и смешанном формате с выходами отдельных специалистов на дом.

Учреждение или орган власти, где технология была реализована:
ГБУ РО «Комплексный центр социального обслуживания населения города Рязань»

Общие сведения о технологии
1. Направление работы, где реализуется предлагаемая технология:
  • предоставление социальных услуг получателям,
  • управленческие технологии и организация работы учреждения,
  • организация работы учреждения социального обслуживания в период пандемии.

2. Форма социального обслуживания, где применяется соответствующая технология:
  • полустационарное.

3. Целевая группа клиентов-получателей социальных услуг, в отношении которых реализуется соответствующая технология:
  • граждане старшего возраста,
  • инвалиды (не дети-инвалиды).

4.Ограничения жизнедеятельности, на преодоление которых направлена технология:
  • ограничения мобильности,
  • снижение способности к самообслуживанию,
  • сенсорные нарушения.

5. Участники, вовлеченные в процесс реализации технологии:
  • организация социального обслуживания.

Описание технологии (практики)
Цели и задачи технологии:
  • повышение качества жизни получателей социальных услуг,
  • улучшение функционального состояния получателей социальных услуг,
  • повышение эффективности процесса обслуживания получателей социальных услуг,
  • сохранение качества и регулярности социального обслуживания в период пандемии.
Описание технологического процесса

Описание этапов технологии:
  1. После введение ограничительных мер и окончания очных занятий проводится оценка ресурсов получателей услуг для продолжения занятий дома
  2. Занятия, допускающие переход в дистанционный формат, проводятся онлайн. Все мероприятия по возможности также переводятся в онлайн формат (концерты, клубы, лекции и пр.)
  3. При снятии строгих ограничений в период пандемии занятия по лечебной физкультуре, реабилитации, трудотерапии проводятся на дому.
  4. Занятия по лечебной физкультуре, лекции, видеоинструкции для трудотерапии записываются и выкладываются в общий доступ для распространения среди получателей услуг и других социальных учреждений.
  5. После снятия ограничений – возможно использование опыта и сохранение онлайн и надомных форматов работы для отдельных видов занятий, групп получателей услуг и условий работы.


Предпосылки реализации технологии
Наличие в регионе и учреждении полустационарного социального обслуживания ограничений на проведение очных занятия.


Форма социального обслуживания и место, где применяется технология
Технология реализуется для граждан, получающих уход в полустационарной форме социального обслуживания.


Организации, вовлеченные в процесс осуществления технологии и их основные функции в ее реализации
Технология реализуется на базе организации, предоставляющей или социальные услуги в полустационарной форме (чаще – центров социального обслуживания).


Социальные и финансово-экономические результаты от реализации технологии
Социальные эффекты:
  • снижение негативных факторов социальной изоляции в период пандемии, психологическая поддержка,
  • сохранение и улучшение функционального статуса граждан,
  • помощь в организации досуга и ритма жизни в новых обстоятельствах.
Экономические эффекты:
  • насколько возможно долгое сохранение функционального статуса позволяет избежать или отсрочить ухудшение состояния человека и организацию ухода на дому или в стационаре.


Ресурсы, необходимые для запуска технологии
1. Технические ресурсы: техника для проведения онлайн занятий в учреждении социального обслуживания – и обеспеченность граждан техническими устройствами для участия в них. Базовые навыки компьютерной грамотности.
2. При выходе специалистов на дом – организация транспортировки, соблюдение мер по защите от заражений, закупка средств индивидуальной защиты специалистов и пожилых граждан.
3. При необходимости – создание и введение новых НПА, регламентов работы, системы отчетности, схем оплаты труда специалистов учреждения.